Перечень навыков - и способы их развития

Обучение проходит в Киеве. Курс охватывает весь тренинговый цикл: Актуальность курсов и тренингов для тренеров в эпоху изменений Мы живем в мире, который развивается и изменяется с невероятной скоростью, что, в свою очередь, сказывается на каждом из нас. Требования организаций к специалистам и управленцам растут постоянно, бизнесу важны новые знания, умения и навыки сотрудников. Поэтому обучение и развитие сегодня не просто в тренде, но и крайне необходимы для построения успешной карьеры и реализации своих способностей в бизнес-среде. И сегодня существует масса способов, от самообучения с помощью книг до прохождения аудиторных или онлайн тренингов по интересующей тематике. Особенность и преимущество аудиторных тренингов в том, что знания предоставляет эксперт в определенной сфере, который уже проанализировал и проработал массу различных ресурсов книг, экспертных статей, курсов , применил на практике определенные подходы, получил результат и готов за короткое время дать вам основные инструменты, ответить на вопросы и разъяснить на примерах и кейсах принципы их применения в бизнесе.

Оценочный лист компетенций специалиста по обучению, тренера

Видео удачных мини-лекций Основные методы, используемые в тренинге Фасилитация и модерация в работе тренера: Сопротивление, защитные реакции и как с ними работать Требования, предъявляемые к обучению. Модуль Работа с группой. Принципы ведения тренинговых групп. Модуль Алгоритм разработки программы любого тренинга в соответствии с задачами обучения. Цели и задачи тренера на каждом этапе.

В финале ежегодного конкурса бизнес-тренеров от BuroAkzent финалисты Одна из ключевых составляющих работы тренера – это его речь, она должна системное мышление, командность) и 4 корпоративных компетенции.

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером!

Подробнее о дне открытых дверей. Начало занятий по программе Условия приема На обучение принимаются лица с высшим образованием или студенты старших курсов. Программа предполагает профессиональную подготовку бизнес—тренеров и закладывает надежную основу для эффективного проведения любых тренингов в современных компаниях и организациях. Выпускники института, успешно прошедшие обучение, получают диплом, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности в области конструирования и проведения бизнес—тренингов.

Программа рассчитана на очно-заочное обучение в течение одного года.

Подобрать тренера. Каждый тренер достиг выдающихся результатов в своем бизнесе и имеет ключевые компетенции и нывыки, которые передаст .

Мы собрали практиков, которые поделятся современными методами и техниками разработки и проведения бизнес-тренинга. Программа обучения бизнес-тренеров в ИПП ВШЭ — достойный выбор для тех, кто ориентирован на качество в стремительном потоке изменений современного мира! Записывайтесь и совершенствуйтесь вместе с нами! Программа адресована специалистам с высшим образованием и работающим в качестве: Выпускники ИПП ВШЭ в совершенстве владеют навыками эффективной коммуникации, публичного выступления и инструментами развития эмоционального интеллекта.

Разработка тренинга, учебно - методических материалов для заказчика. Маркетинговые аспекты в работе бизнес-тренера: Защита дипломного проекта Чтобы получить предварительный учебный план на гг.

ШКОЛА КАРЬЕРЫ и бизнеса ПРЕДЛАГАЕТ ПРОЙТИ КУРС БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ

Обязательно высшее образование лучше, когда специалист имеет несколько квалификаций 2. Необходимые для работы знания, умения и навыки Бизнес тренер должен обладать необходимыми знаниями, чтобы разрабатывать программы для тренинга и проводить их с персоналом организации. Владение т основами знаниями, техниками и инструментами, на которых базируется его практика 2. Умение давать информативные профессиональные оценки, принимать обоснованные решения, решать возникающие проблемы и расставлять приоритеты 2.

Техническая компетентность Умение бизнес тренера или консультанта трансформировать цель, выработанную с заказчиком, в систему конкретных задач, решить их практически 2.

Тренинги и семинары в области личного и бизнес коучинга,статьи, новости, информация об Мастерская коуча: Метафоры в работе коуча, тренера.

Высокий уровень самопонимания и внутренней гармоничности. Остановимся на каждом пункте подробнее. Структура и этапы тренинга. Структура обучения основанного на опыте. Принципы и правила Т-группы, права участников и этический кодекс тренера. Методы и техники, используемые в тренинге. Возможности работы с установками, ценностями и убеждениями в тренинге.

Личность Структура личности, индивидуальные особенности, мотивация, эмоции, потребности, темперамент и характер, Я-концепция. Общение и группа Структура общения, коммуникативные барьеры, эффекты межличностного восприятия, этапы делового общения, конфликты и их виды, групповые роли. Феномены группы и групповая динамика. Тема тренинга Разнообразные аспекты делового и неделового общения.

Как найти и оценить внутреннего бизнес-тренера: 4 ключевых критерия

Профессиональные компетенции руководителя — его способность выполнять работу согласно требованиям должности. В свою очередь, последними принято называть задачи, стандарты их выполнения, которые приняты в конкретной организации, отрасли. Ключевые профессиональные компетенции руководителя организации Ориентация на достижения; Успешная работа с данными, принятие решений; Организация деятельности, контроль; Способность влиять на подчиненных; Умение организовывать собственную работу.

Школа бизнес-тренеров и T&D менеджеров"7 ключевых компетенций" GUIDE", который становится путеводителем в компетенции «обучение и.

Бизнес должен приносить собственнику все больше денег. Однако в условиях жесткой конкуренции, когда клиенты экономят на всем, компаниям приходится снижать цены на свои услуги и товары. И возникает резонный вопрос, как не уходить в минус и как продать товар дороже, чем у конкурентов, чтобы не просто оставаться на плаву, но и получать прибыль?

Они научатся отстаивать цены своей компании и продавать без скидок. Он будет возвращаться к вам снова и снова, и приводить с собой несколько человек, - с уверенностью заявляет Евгений Колотилов. Вот ключевые темы, которые будут затронуты в рамках мастер-класса: Причины возникновения возражений по цене. Цена и ценность в процессе продаж. Профилактика возражения по цене.

Типичные ошибки и правильные формулировки, позволяющие отстоять цену. Мастер-класс будет проходить на русском языке, с синхронным переводом на азербайджанский язык. Если вы успеете зарегистрироваться и приобрести нужный вам пакет до 30 января года, то сможете приобрести их со скидкой. По всем вопросам участия на тренинге и приобретения билетов обращаться по телефону:

Как стать бизнес тренером?

Для кого мы создали этот курс? Вам нравится превращать сырую информацию в интересные обучающие продукты, а затем делиться знаниями? Вы пробовали создать и провести свой тренинг - онлайн или оффлайн, но почувствовали, что у вас недостаточно опыта? Вы - -менеджер или руководитель и хотели бы значительно повысить свою профессиональную ценность и увеличить доход?

Ключевые компетенции» Цель. Сформулировать общее понятийное поле, выделить ключевые компетенции руководителя. Время. 25 минут.

Сейчас, более четверти века спустя после обозначенного выше события, корпоративное обучение стало значимой составляющей работы с персоналом во многих компаниях, а бизнес-тренинг, в большинстве случаев, составил его основу. Не только как символ перемен, но и как пример для всех, работающих по разрядной сетке, что педагогикой в бизнесе можно зарабатывать совершенно иные, более достойные деньги.

Двадцать пять лет не прошли даром — рынок и профессия сформировались и, думается, ее представители имеют все возможности для того, чтобы совершенствоваться и уверенно, с достоинством, смотреть в будущее, каким бы оно ни было. Но это не совсем так. С года и по настоящее время российский рынок корпоративного обучения, который многие профессионалы называют не точно, но показательно!

Причем, если в м году на выставке присутствовали экспоненты и посетители из 3 стран и 4 городов, то в м — из 9 стран и городов. Хочется обратить Ваше внимание, что за этими скупыми цифрами кроется целая армия бизнес-тренеров, коучей и оргконсультантов, потому что любая выставка — это не сама отрасль, но ее срез. Такие цифры, несомненно, вселяют оптимизм и, вдумываясь в них, интересно задаться вопросом:

Исследование ключевых компетенций